laat ons je terugbellen.
Klantverhaal
BDO Nederland: Impact door Medewerkersgestuurde CO2-Compensatie
EEN GESPREK MET
BDO Nederland is een toonaangevend accountancy- en advieskantoor. Bij BDO werken accountants en adviseurs die snappen dat waarde over meer gaat dan geld. Die winst voor de maatschappij meerekenen. En geloven dat bij een jaarlijkse balans ook de balans tussen privé en werk hoort. Want alleen als we alles meetellen kom je onder aan de streep uit op echte waarde. Waarde die iets toevoegt aan bedrijven, mensen en de wereld.
Accountancy & Advies
1935
3.200+
15 kantoren in Nederland
Accountancy, Juridische en Fiscale Dienstverlening, Advies
Hoe kunnen we CO₂-compensatie inzetten als hefboom voor bredere duurzaamheidsdoelstellingen?
Hoe betrekken we onze medewerkers actief bij het compensatietraject, zodat het draagvlak en bewustzijn binnen de organisatie groeit?
Hoe zorgen we voor een mix van projecten die zowel ecologische als socio-economische impact hebben, en die aansluiten bij de kernwaarden van BDO?
Samen met Regreener heeft BDO Nederland een compensatietraject opgezet gericht op kwaliteit en medewerkersengagement:
Selectie van hoogwaardige projecten: Regreener heeft een zorgvuldige selectie gemaakt van hoogwaardige CO₂-compensatieprojecten. Deze projecten varieerden van lokale initiatieven in Nederland tot internationale projecten met een sterke focus op biodiversiteit, klimaatadaptatie en socio-economische ontwikkeling. Elk project werd beoordeeld op kwaliteit, impact en alignement met de duurzaamheidsvisie van BDO.
Medewerkersbetrokkenheid: om het interne engagement te maximaliseren, kregen alle medewerkers van BDO de mogelijkheid om kennis te nemen van de voorgeselecteerde projecten. Via een interne campagne werden de projecten gepresenteerd, inclusief gedetailleerde informatie over hun impactgebieden, zoals CO₂-reductie, biodiversiteitsherstel en sociale voordelen voor lokale gemeenschappen. Vervolgens konden medewerkers stemmen op hun favoriete project. Deze aanpak zorgde voor een breed gedragen keuze en versterkte het gevoel van eigenaarschap binnen de organisatie.
Transparantie en communicatie: Regreener voorziet BDO Nederland van communicatiematerialen en projectupdates. Hierdoor kan BDO intern en extern transparant communiceren over de voortgang en impact van de gekozen projecten.
Verantwoordelijkheid voor niet-te-voorkomen uitstoot: gebaseerd op de Scope 1 en 2 uitstoot in het basisjaar (2022), zijn NetZero targets gesteld en is een jaarlijks budget gecreëerd om verantwoordelijkheid te nemen voor restuitstoot, terwijl BDO werkt aan CO2-reductie. Dit budget wordt ingezet voor een bijdrage hoogwaardige CO2-projecten. Ze volgen hiermee de Oxford Offsetting Principles.
Verhoogd medewerkersengagement: door medewerkers actief te betrekken bij de projectselectie, is het bewustzijn en de betrokkenheid bij duurzaamheid binnen BDO toegenomen.
Lokale en globale impact: de gekozen projecten dragen bij aan zowel lokale als mondiale duurzaamheidsdoelstellingen, met meetbare resultaten op het gebied van CO₂-reductie, biodiversiteit en socio-economische ontwikkeling.
Versterkte reputatie: BDO heeft haar positie als duurzame en verantwoordelijke werkgever en zakelijke partner verder versterkt, wat bijdraagt aan een concurrentievoordeel en aantrekkelijkheid voor klanten en talent.
Transparante rapportage: met regelmatige updates en communicatiematerialen van Regreener kan BDO aantoonbaar laten zien hoe haar compensatiebijdrage impact maakt.
