TL;DR
B Lab heeft een grote update gelanceerd van de B Corp Certificeringsstandaarden (april 2025), waarmee de lat hoger wordt gelegd voor bedrijven die écht duurzaam en verantwoordelijk willen zijn.
Belangrijkste veranderingen:
Het is niet langer mogelijk om B Corp te worden door alleen in één gebied goed te scoren. Je moet nu goed scoren in alle 7 gebieden
Geen puntensysteem meer
Meer nadruk op verantwoordelijkheid, transparantie en wetenschappelijk onderbouwde klimaatdoelen
Gefaseerde uitrol vanaf nu, volledige invoering tegen 2027
Introductie
Op 8 april 2025 heeft B Lab een grote update aangekondigd van de B Corp Certificeringsstandaarden, waarmee de lat hoger wordt gelegd voor wat het betekent om een duurzaam bedrijf te zijn. Hoewel het officiële doel is om meer duidelijkheid en consistentie te bieden, is deze verschuiving ook een reactie op de snelle toename van gecertificeerde bedrijven en de noodzaak om leiders in duurzaamheid en inclusie te onderscheiden.
De nieuwe standaard sluit achterdeurtjes die bedrijven toelieten om uit te blinken in één gebied en andere te negeren. Greenwashing komt er niet meer doorheen.
In deze post leggen we de veranderingen uit, wat ze voor jouw bedrijf betekenen, en waarom B Corp worden nog steeds waardevol is.
Wat is er veranderd: oude vs. nieuwe B Corp standaarden
Voorheen gebruikte de certificering een puntensysteem. Een bedrijf kon 80 van de 200 punten halen en gecertificeerd worden. Hierdoor konden sommige bedrijven uitblinken in één gebied en andere negeren.
De nieuwe standaard vereist dat bedrijven voldoen aan minimumvereisten in zeven gebieden. Klimaatactie is niet langer optioneel, maar een verplichte basis voor alle B Corps. Grotere bedrijven moeten bovendien voldoen aan hogere eisen op het gebied van transparantie en verantwoording, inclusief uitgebreide rapportages en verificatie door derden.
Ontdek meer hierover via ons artikel met praktische tips en tricks.
Deze evolutie maakt van B Corp een raamwerk voor continue verbetering, niet alleen een certificaat.
Het nieuwe B Corp raamwerk: twee hoofdonderdelen
De herziende standaarden introduceren twee belangrijke vereisten:
1. Basisvereisten (Foundation Requirements)
Basiskwalificaties om te bepalen of een bedrijf in aanmerking komt voor certificering. Als hier niet aan voldaan wordt, volgt er geen verdere beoordeling.
Waar voorheen het puntensysteem ruimte bood om in één gebied uit te blinken en toch gecertificeerd te worden, laat de nieuwe standaard dit niet langer toe.
2. Impactgebieden (Impact Topic Requirements)
Bedrijven moeten nu voldoen aan minimumstandaarden in alle volgende gebieden:
Missie & Stakeholderbestuur: Besluitvorming afstemmen op missie en belang van stakeholders
Eerlijk Werk: Eerlijke lonen, veilige werkomstandigheden en inspraak van medewerkers
Rechtvaardigheid, Gelijkheid, Diversiteit & Inclusie: Inclusieve werkplekken en eerlijke impact op de gemeenschap
Mensenrechten: Inzicht in impact en bescherming van mensenrechten in operatie en keten
Klimaatactie: Concreet plan om emissies te verminderen en klimaatverandering onder 1,5°C te houden
Milieubeheer & Circulariteit: Afval reduceren, circulaire werkwijzen, verantwoord gebruik van middelen
Beleid & Collectieve Actie: Systemische verandering nastreven via beleidsbetrokkenheid en samenwerking
Klimaatactie: wat is er nieuw?
Een van de grootste updates zit in de eisen voor klimaatactie. De focus verschuift van compensatie naar meetbare, wetenschappelijk onderbouwde reductie. Compensatie is geen vervanging meer voor echte actie—alleen een laatste stap na reductie.
Emissiemeting:
Bedrijven moeten hun Scope 1, 2 en 3 emissies meten
Grotere bedrijven moeten hun gegevens laten verifiëren door een derde partij om nauwkeurigheid te waarborgen
We hebben al een uitgebreid artikel geschreven over de emissie scopes, neem gerust een kijkje als je meer wilt weten.
Wetenschappelijke reductiedoelen:
Duidelijke, meetbare doelen in lijn met 1,5°C (zoals SBTi of vergelijkbaar)
Doelen op korte, middellange en lange termijn
Eerst reduceren, daarna pas compenseren
Klimaattransitieplan:
Strategische roadmap vereist met stappen richting netto-nul
Plan moet uitleggen hoe doelen worden gehaald en wat gebeurt bij gemiste doelstellingen
Jaarlijkse rapportage:
Jaarlijkse, publieke voortgangsrapportage is verplicht.
Indien doelen niet gehaald worden, moet het bedrijf uitleggen waarom en welke maatregelen genomen worden om het wel te halen.
Tijdlijn invoering nieuwe B Corp standaard
B Lab kiest voor een gefaseerde aanpak:
2025: Finalisatie van de nieuwe standaard.
2026: Lancering van digitale platforms en hulpmiddelen.
2027: Start van certificering en hercertificering op basis van de nieuwe standaard.
Bestaande B Corps krijgen de tijd en ondersteuning om over te stappen.
Voorbereiding op de B Corp transitie
Wil je een B Corp zijn (of blijven), dan zijn dit je stappen:
Begrijp de nieuwe standaard: Leer de eisen in elk impactgebied kennen
Evalueer je huidige praktijken: Breng de kloof in kaart tussen je operaties en de nieuwe standaard
Betrek je stakeholders: Medewerkers, leveranciers en partners moeten mee in het traject
Zoek begeleiding: Neem contact op met B Lab of ervaren B Corp consultants
Regreener kan je begeleiden bij deze overgang. Neem gerust contact op voor hulp bij emissieberekening of algemene begeleiding.
Waarom B Corp certificering?
Met strengere regelgeving zoals de CSRD en de Green Claims Directive (verwacht in 2027), moeten bedrijven in actie komen.
Tegelijk groeit de vraag naar transparantie en échte impact.
Nu B Corp worden toont dat je bedrijf serieus is over duurzaamheid.
De certificering biedt:
Verantwoordelijkheid: Externe erkenning voor je inspanningen
Vertrouwen & Reputatie: Geloofwaardigheid bij klanten, werknemers en investeerders
Community: Word onderdeel van het wereldwijde B Corp netwerk van bijna 10.000 bedrijven
Duidelijk raamwerk: Hulp bij meten, beheren, rapporteren en verbeteren
Conclusie
De B Corp standaard van 2025 is meer dan een certificaat; het is een signaal van echte toewijding aan verantwoord zakendoen. Met strengere regelgeving is het nu het moment om leiderschap te tonen. Bedrijven die duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus nemen, kunnen deze verandering aangrijpen om voorop te lopen.
Door met je bedrijf aan het nieuwe B Corp raamwerk te voldoen, vergaar je als bedrijf onder andere geloofwaardigheid, duidelijkheid en een goed netwerk. Of je nu net begint of toe bent aan hercertificering, deze updates bieden je een krachtig raamwerk om je impact zichtbaar te maken.
Klaar om de regie te nemen over je CO₂-voetafdruk?
➔ Start vandaag nog met de gratis proefperiode van onze Carbon Footprint Calculator
Op zoek naar extra info over onze Carbon Footprint Calculator?
➔ Ontdek de top 10 carbon footprint calculators ➔ Ontdek wat Regreener’s Carbon Footprint Calculator allemaal te bieden heeft ➔ Leer hoe je een CO2-uitstootberekening uitvoert met onze praktische gids
Op zoek naar extra info? Neem een kijkje in onze kennisbank
Wil je duurzaam én winstgevend ondernemen?
➔ Ontdek onze quick wins voor kosteneffectieve verlaging van je CO2 voetafdruk
➔ Lees waarom duurzame bedrijven steeds winstgevender worden
Wil je meer leren over de methode achter CO₂-metingen en reducties?
➔ Lees meer over Scope 1-2-3 emissies
➔ Lees meer over CO₂-emissiefactoren
Wil je weten wat het verschil is tussen CO₂-neutraliteit en net zero?
➔ Lees meer over het verschil tussen CO₂-neutraal & Net Zero
Wil je geloofwaardig communiceren over verduurzaming?
➔ Ontdek de do’s and don’ts in groene marketing ➔ Lees meer over greenwashing & authentieke communicatie
Wil je bouwen aan een sterke en geloofwaardige groene reputatie?
➔ Lees meer over de beste duurzame frameworks en certificeringen
Wil je je CO₂ uitstoot compenseren door onze natuur te versterken?
➔ Ontdek de 5 beste boomplantorganisaties in Nederland
Zie je het antwoord op je vraag er niet tussen staan?
➔ Bekijk onze veelgestelde vragen (FAQ) of neem contact met ons op
